Beberin.com, Kota Depok – Srikandi PLN merupakan turunan dari program Srikandi Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang digagas oleh Kementerian BUMN sebagai komunitas perempuan yang berkarya di badan usaha milik pemerintah.
” Karena, Srikandi PLN tersebut salah satu unsur yang berperan penting dari keberhasilan PT PLN (Persero) Unit Induk Transmisi Jawa Bagian Barat (UIT JBB) yang telah banyak meraih sejumlah penghargaan bergengsi hingga tingkat nasional,” ujar Ketua Srikandi PLN UIT JBB Nenny Marhayani, saat membagikan bantuan pendidikan dan santunan dalam Program Berbagi Kebahagiaan Ramadan, kemarin.
Menurutnya, bahwa Srikandi PLN juga memiliki sejumlah program sosial terutama dalam periode Ramadhan. “Srikadi PLN UIT JBB selama Ramadhan ini memiliki program unggulan, yaitu Takjil on The Road dan penyerahan bantuan pendidikan dan santunan yatim yang bekerja sama dengan YBM PLN,” tutur Nenny.
Ditambahkannya, bahwa dengan dua program sosial itu, diantaranya program utama yang tidak mungkin ditinggalkan adalah Srikandi PLN turut andil dalam Siaga Pasokan Listrik Ramadan dan Idul Fitri 1445 Hijriah. “Kemudian, yang paling utama adalah kami menjaga pasokan listrik bagi pelanggan supaya andal dan nyaman dalam beribadah selama Ramadhan dan Idul Fitri,” jelas Nenny.
Hal itu juga di katakan Florentina, selaku Koordinator Working Group Budaya dan Karakter, mengungkapkan tentang apa itu Srikandi PLN UIT JBB. Yakni, Srikandi PLN UIT JBB adalah seluruh pegawai perempuan yang bertugas di PLN UIT JBB.
“Jadi, Srikandi PLN UIT JBB adalah pegawai wanita yang ada di induk hingga unit pelaksana, jumlahnya lebih dari 100 srikandi yang bertugas di wilayah kerja PLN UIT JBB yang tersebar di Jakarta, Banten, dan sebagian Jawa Barat,” papar Florentina.
Ditempat yang sama, General Manager PLN UIT JBB Didik Fauzi Dakhlan meyakini, bahwa PLN berkomitmen untuk mendorong pemberdayaan perempuan dalam pengarusutamaan gender.
“Artinya, dengan adanya pengarustamaan gender, diharapkan peran perempuan semakin meningkat. Jadi, diharapkan perusahaan bisa lebih lincah mencapai misi besar korporasi yang ditetapkan lewat transformasi organisasi,” imbuhnya.
SAID